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介绍:随着薪酬职能的变化,薪酬方案日益纷繁复杂,用于支持这些方案的管理系统日趋强大和繁琐,其维护成本也日趋昂贵。企业内部的薪酬专员及人事专员愈发走俏,而高级管理曾则不断要求薪酬部门担当企业的战略合作伙伴。公司进行薪酬管理外包是一个不错的解决思路。...