当前位置:首页 > HR社区> 知识工具
    通过长期专业的人力资源管理理论研究和实践总结,IHRL吸收美国近百年的人力资源管理研究与应用成果,形成了一套体系完备、内容详实、操作性较强的人力资源管理职业资格培训认证体系——“国际注册人力 .资源管理师”(IH...
定义: 背景调查是由独立专业机构依托权威数据源通过合法的途径和方式对被调查人提交的个人背景信息进行核查比对并形成背景调查报告以辅助委托调查人验证其真伪。 现在一些比较大型,正规的公司都会要求招聘模块里这一部分,会对一部分新进员工做背景调...
松下幸之助说:企业即人。企业的兴衰,关键在人,企业能否发展,在很大程度上取决于是否具备一支高素质的员工队伍。招聘与面试作为企业人才队伍建设的第一关,对于企业的长远发展起着十分重要的作用。因此,系统掌握招聘与面试技巧,为企业发展选拔符合需要的...
经管课程对人才测评的定义是“通过一系列科学的手段和方法对人的基本素质及其绩效进行测量和评定的活动”,并将其应用在组织发展与人才管理等企业管理领域。 人才测评的具体对象不是抽象的人,而是作为个体存在的人其内在素质及其表现出的绩效。 经管课...